ДОКУМЕНТЫ

ВНИМАНИЕ!

Документы, отмеченные пиктограммой , подписаны

простой электронной подписью.

Устав (pdf 470 КБ)

Изменения к уставу (pdf 1820 КБ)

Изменения к уставу от 24.03.2016 (pdf 152 КБ)

Изменения к уставу от 21.09.2016 (pdf 401 КБ)

Изменения к уставу от 15.05.2018  (pdf 1179 КБ)

Аккредитация дошкольных учреждений не производится

Копия свидетельства о государственной регистрации (pdf 391 КБ)

Копия решения учредителя о создании государственной организации (pdf 739 КБ)

Копия решения о назначении руководителя гос.организации (pdf 191 КБ)

Постановление "О закреплении муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений за конкретными территориями муниципального образования "Кингисеппский муниципальный район" Ленинградской области (pdf 1572 КБ)

Правила приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования, перевода, отчисления воспитанников и приостановления образовательных отношений между образовательной организацией и родителями (законными представителями) воспитанников  (pdf. 509 КБ)  (приложение, pdf. 731 КБ)

Режим занятий воспитанников на 2023-2024 уч.год (pdf 407 КБ)

Правила внутреннего распорядка воспитанников (pdf 576 КБ)

Правила внутреннего трудового распорядка (pdf 654 КБ)

Изменения к Правилам внутреннего трудового распорядка (pdf 525 КБ)

Коллективный договор (pdf 1873 КБ)

Отчет о результатах самообследования за 2022 год (pdf 1209 КБ)

Положение об использовании простой электроннной подписи в электроннном документообороте (pdf 656 КБ)

Реестр выданных сертификатов (pdf 605 КБ)

Предписаний органов, осуществляющих государственный контроль в сфере образования, нет

Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы:

•  должностные обязанности,
•  условия оплаты труда, в том числе показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг,
•  меры социальной поддержки.

Обязательные условия трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ):

• место работы, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

 • трудовая функция;

• дата начала работы;

 • срок действия договора и обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;

• условия оплаты труда;

• режим рабочего времени и времени отдыха (если отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

• гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

• условия, определяющие в ряде случаев характер работы (подвижной, разъездной, в пути, др.);

• условия труда на рабочем месте;

 • условие об обязательном социальном страховании работника;

 • другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Зачисление детей в ДОУ:

Форма заявления о приеме в ОО (pdf 253 КБ)

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

•   Лицензия на осуществление медицинской деятельности (pdf 745 КБ)
  
•   Приложение к лицензии на осуществление медицинской деятельности (pdf 368 КБ)

КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)

•   Заключение МЧС о соответствии объекта защиты требованиям пож.безопасности (pdf 939 КБ)
•   Санитарно-эпидемиологическое заключение (pdf 777 КБ)

 Охрана труда

Отчёт о проведении специальной оценки условий труда:

1. Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда

2. Карты 1-24 специальной оценки условий труда

3. Сводные протоколы специальной оценки условий труда

4. План мероприятий по улучшению условий охраны труда на 2023-2024 уч. год (pdf 468 КБ)